婚攝饅頭爸-饅頭爸團隊

training7_3

目前饅頭爸新秘團隊成員共9位:娃娃,珊婷,思妍,湘雨,宇真,小帆,芯媛,苡菱,綠茵
♥ 新秘成員個人作品網頁 ♥
♥團隊的新秘服務總共有4886場
♥ 團隊的新秘感謝文總共有472篇
每月一次的團隊造型師內訓,本次是由饅頭爸本人來主持討論【診斷】。

團隊內訓為何會需要講這個,在那麼競爭的婚禮市場上,真的需要有人可分享一下如何幫助自己行銷帶來案量?客戶們心理想的是什麼?如何提升自己的價值與包裝?

剛好我在這些方面也研究蠻深的,雖然不是最頂尖,但是我的敏銳度應該算是很高的,所以這次內訓我就用一對一的方式幫每一位團隊新秘診斷一下她們自己的店面。所謂的店面就是指說客人會到的地方,這些每個地方都很重要。

目前大多數的新秘行銷管道主要是以粉頁和官網為主,近幾年官網越來越盛行,所以許多新秘也有這個,不過絕大部分的新秘都是用粉頁,主要也是因為它方便操作,就算你不是很在行電腦的人,也可以得心應手,就算你幾乎不碰電腦都是手機來做事的,在粉頁上運作也可以。但是若是經營官網,就完全不是這麼一回事,它會更複雜一些,而且要考量的點很多,例如:SEO(搜尋引擎優化)。

由於團隊新秘都是在團隊官網裡,許多規劃我都已經幫他們想好了,所以我就針對她們在官網中的個人頁面(作品區)以及官網中有頁面會提到他們的地方,都一一幫他們檢視。

下面這些Summary就是我當日內訓中幫他們整理的一些需改進的重點,我相信這也是許多新秘目前存在著的問題,就別說新秘好了,只要靠網路方式開店的人都應該注意。

1. 臉書發文若以多張照片發文的模式,第一張照片大部分人選擇都不是很穩定,有時好有時不好,請大家一定要練成100%好。

2. 大多數人對於精選照片真的經驗還不到位,照片不是放得多就是好,而是要放得對,拍照功力不好很自然你就沒辦法把當時好的畫面捕捉下來,如果你拍攝技術已經不夠好了,就更要在精選照片時更謹慎處理之。但有時這個精選的能力,也會跟經驗和美感有關係,有時候真的是時候未到~~只能繼續多打打怪,然後隨時謹惕自己要多小心。如果你處於一個團隊中,恭喜你絕對有人會指引你方向,如果是單打獨鬥就會辛苦一點。

3. 別小看粉頁的關於我,或許只有0.1%的人會點擊,但隨時更新關於我,也是一種創業的態度,小細節都不要放過,或許這0.1%的人就來找你服務。常常整理與優化這些地方是必要的。

4. 很多人都不知道自己的特點在哪裡,就算你想不出你有什麼特點,但你可以多花點時間去看別人的特點,並且開始讓自己創造這些特點出來。久而久之你的特點也就慢慢累積了,實行力很重要啊。

5. 文章的架構很重要,腦袋要先有一些文案架構的想法。如果不熟練可以多看看文章,自己也要開始學習練習思考與優化你的文章架構,久了你的文就會讓很多人喜歡看了。

6. 選擇照片當封面,首先要先知道每個社群擺放的尺寸規則,例如臉書需要約2:1的照片當封面(如果發文用連結的方式),不要隨意地找一張照片就上傳,有時臉或身體都被切掉拉,選擇封面也要把態度做出來,每個細節都很重要,這直接反映在客戶觀看的感受上。

7. 有時候現場看頭髮都很漂亮,但常常問題是出現在你照片拍完後,後製處理的方式不對,反而讓頭髮出現很多問題。例如:頭髮有沒有毛躁的問題。

8. 照片的後製色調,誰叫你要創業,所以最好連後製調色你也要懂,因為調出符合大眾喜歡的色調,這才會讓你的接案率提高,自身的價值提高。

9. 要多站在客人的角度去想事情,你是在創業,是在走商業模式,接案賺錢這些都是基本的,多站在客戶的角度去想事情,可以幫助你增加案子。但很多人做事情,都以為自己想得是很好,劇本很完美,好像所有的客戶都會去找你,拜託~~不是這樣好嗎?很多客戶連你想要說的話都可能聽不懂了,因為她們不是造型師OK???

10. 作品要讓客戶覺得價值高的,而不要讓他們認為你的作品看起來好像很簡單,就算是簡單也會有魔鬼,這就是要靠你的文字去描述出來。

11. 你們要有越多的獨特性和特別性,才可以讓客戶很想預約你很未來的檔期,市場很競爭,正在一線接案的新秘多到爆炸,客戶為何要選擇你,而不選擇其他人,面對這廣大的同業,你的競爭力在哪裡?

本次內訓的成員合照
training7

 

預告:

 將由新秘芯媛進行第七次主題:花飾製作

持續鎖定我們的FB 就可以立馬看到下次內訓的分享唷~

關於作者
婚攝饅頭爸,職業婚攝,破千場的婚禮現場拍攝經驗,專精婚禮紀錄。
Blog | Facebook

延伸閱讀:

饅頭爸新秘團隊♥2017第五次內訓-♥主題口紅篇

饅頭爸新秘團隊♥2017第四次內訓-♥主題禮服篇

饅頭爸新秘團隊♥2017第三次內訓-♥主題頭紗篇

饅頭爸新秘團隊♥2017第二次內訓-♥主題新娘婚前保養篇